国联民生新一届核心领导班子正式亮相。

　　根据国联民生8月8日晚间公告，公司现任党委书记顾伟正式出任董事长 ，实现党委书记、董事长“一肩挑”；原国联民生董事长葛小波则出任总裁一职 。

　　公告显示，此次高管任命
，除明确了董事长 、总裁人选外，另聘任熊雷鸣担任执行副总裁 ，聘任郑亮、胡又文担任副总裁。

　　顾伟出任国联民生证券董事长

　　对于顾伟此番履新
，业界并不意外
。顾伟是“国联+民生 ”整合事项的操刀者。

　　从公告的履历来看，顾伟出生于1975年 ，现任国联集团党委副书记
、董事、总裁
，国联民生证券党委书记 、董事，民生证券董事长等职 。他曾任无锡市财贸信息中心科员 ，无锡市财贸办公室秘书处副处长
，无锡市政府办公室综合一处副处长，行政处处长 ，无锡市南长区政府
、梁溪区政府副区长
，无锡市行政审批局局长、党组书记，无锡市地方金融监督管理局局长 、党组书记等职务
。

　　券商中国记者了解到 ，身为75后的顾伟可谓年富力强，具有丰富的地方工作管理经验和金融管理经验。特别是自2020年起
，他担任无锡市地方金融监督管理局局长期间，无锡市加快打造金融与产业融合发展典范城市 ，截至目前
，无锡累计上市公司已经突破了200家 。

　　2023年12月，顾伟被任命为无锡市国联发展（集团）有限公司总裁
。2024年3月
、7月 ，顾伟先后担纲民生证券董事长、原国联证券党委书记
，亲自操刀“国联+民生”整合事项。

　　记者了解到，国联集团是无锡市政府出资设立的国有资本投资运营和授权经营试点企业 ，也是国联民生证券合并后的控股股东 。而国联民生证券的合并
，作为无锡国资成功推动的券商市场化并购案例，本质上是地方政府通过地方国资 ，对地方金融机构 、产业体系进行赋能
。

　　据悉
，在无锡市出台的相关国有企业领导人员管理办法中，曾明确规定国有企业的党委书记
、董事长由一人担任。在未来国联民生证券各项业务实质性整合落地过程中 ，顾伟可直接协调党委与董事会、管理层的决策方向，推动党建与业务深度融合 。

　　葛小波出任总裁

　　公告显示
，国联民生董事会于当日收到葛小波的辞职报告，葛小波因工作调整原因 ，提请辞去公司董事长 、董事会风险控制委员会主任委员
、董事会战略与ESG委员会主任委员等职务
，仍继续担任公司执行董事、总裁 、董事会风险控制委员会委员、董事会战略与ESG委员会委员等职务，自辞职报告送达董事会时生效
。

　　这意味着 ，未来国联民生将是“国资掌门人+业务型总裁
”的搭配。

　　据悉
，葛小波于2019年从中信离任后加盟原国联证券，任公司总裁 ，其快速构建核心团队
，力挽彼时国联证券业绩下滑
、A股IPO停滞局势，促成国联证券顺利登陆A股、推动业绩大幅回升 ，开启了国联证券的转型升级之路
，包括增资 、收购国联基金
、员工持股计划、设立资管子公司，雷厉风行 、战果显著 。2022年以来 ，因国联证券原董事长调任无锡市其他市属国有企业，葛小波兼任董事长及总裁
，带领国联证券快速发展。此后，便迎来了历史性的整合节点
。

　　从两年多来国联与民生的顺利整合来看 ，顾伟与葛小波的配合可谓非常默契。此次调整后
，葛小波作为国联民生的总裁，可进一步发挥其丰富的专业能力专注于业务发展 。这二人有望实现国资赋能与业务领航发展的有机配合 ，为国联民生后续各项业务稳步整合发展打下战略基础
。

　　全新高管团队平衡“国联+民生”阵容

　　公告显示
，此次高管任命，除明确了董事长
、总裁人选外 ，另聘任熊雷鸣担任执行副总裁
，聘任郑亮、胡又文担任副总裁，三人均拥有丰富的证券行业管理经验。

　　此前在6月6日 ，国联民生发布合并更名后首次大规模高管任命公告
，曾一次性聘任5位高管，均来自于民生证券 。时隔两个月后 ，又有3位来自民生证券的高管进入国联民生
。

　　通过两次人员调整，国联民生除顾伟担任董事长 、葛小波担任总裁外
，汪锦岭
、熊雷鸣为执行副总裁，另有江志强、郑亮 、王卫
、尹磊、李钦 、任凯锋、胡又文
、徐春、杨海 、王捷
、戴洁春、吴哲锐等高级管理人员。

　　从目前国联民生证券高管团队的组成来看 ，有近一半来自民生证券
，其中民生证券党委书记 、执行委员会主席汪锦岭，总裁熊雷鸣分别担任国联民生执行副总裁 。有业内人士点评称 ，从券商整合期间最重要的人员稳定上来看
，此次安排颇为巧妙且平衡，不但基本符合双方合并前各自的体量 ，更是不偏不倚
，非常有利于双方核心团队的稳定和文化融合，为下一步双方团队的人员和业务的进一步整合打下良好的基础
。

　　值得一提的是 ，无锡市国资一直走在市场化改革的前列
，近年来，更是积极稳妥推进市属企业职业经理人制度建设 ，合理增加经理层中市场化选聘职业经理人比例。据悉，早在2019年
，葛小波
、汪锦岭等人就是以职业经理人的身份加入国联证券，推动了国联证券的大发展 。此次确定的高管团队 ，无疑也是“国有企业领导人+职业经理人 ”的有机组成
。

　　新“国九条
”后首单落地的券商市场化并购案例

　　今年2月14日
，国联证券正式更名为“国联民生证券”，成为中央金融工作会议及新“国九条 ”后 ，首单落地的券商市场化并购案例。

　　今年以来
，国联民生合并事宜持续推进 。3月，国联民生投行子公司“华英证券
”注册地由江苏省无锡市迁至上海市 ，随后于4月下旬更名为“国联民生承销保荐”。更名后的国联民生承销保荐
，将在原华英证券的基础上，吸纳民生证券的投行板块
。

　　7月11日晚间 ，国联民生证券发布2025年半年度业绩预增公告。数据显示
，报告期内公司实现归母净利润11.29亿元，较上年同期增加10.41亿元 ，同比增幅达1183%左右 。

　　值得关注的是，若剔除民生证券纳入合并报表的影响因素
，公司上半年业绩同比仍实现显著增长
。通过市场公开信息梳理：2024年上半年，国联民生证券归母净利润为0.88亿元 ，民生证券同期归母净利润为3.34亿元
，两者简单合并计算，合计为4.22亿元。以此为基数 ，2025年上半年同比仍实现168%的大幅增长 。

　　从规模上看
，整合后的国联民生投行优势依旧突出，在新一轮IPO政策周期下 ，国联民生证券已经与国泰海通、中信证券 、中信建投
、华泰证券、中金公司构建了“两超四强 ”的市场新格局；研究业务也成为国联民生合并后另一大增长极——2024年全年
，国联民生证券以4.6亿元 、市占率4.22%的分仓佣金收入冲入行业前五，在佣金改革全行业承压的背景下逆流而上
。

（文章来源：券商中国）